8 простых советов по увеличению количества заявок на работу

Когда соискатели ищут работу в кадровых агентствах, они, как правило, обращаются к лучшим вариантам, которые они находят в поисковых системах, таких как Google или Bing.

Чтобы ваше кадровое агентство не упустило потенциальных клиентов, внедрение SEO имеет жизненно важное значение.

В этой статье представлены простые шаги, которые помогут вам оптимизировать свое присутствие в Интернете самостоятельно.

Что такое SEO?

SEO, или поисковая оптимизация, — это процесс оптимизации веб-сайта для улучшения его видимости и рейтинга на страницах результатов поисковых систем.

Для кадровых агентствSEO означает оптимизацию их присутствия в Интернете для привлечения потенциальных соискателей работы и получения большего количества заявок.

Топ-3 ключевых преимущества SEO для кадровых агентств

SEO помогает вам занять лидирующие позиции в Google:

1. Больше трафика на сайт: SEO повышает рейтинг и привлекает целевой трафик на веб-сайты кадровых агентств.
2. Увеличение числа заявлений о приеме на работу: SEO привлекает больше потенциальных соискателей работы, что приводит к увеличению количества заявок.
3. Экономически эффективная стратегия: SEO предлагает более доступное маркетинговое решение по сравнению с традиционными методами рекламы.

Благодаря качественной SEO-работе и оптимизированному бизнес-профилю в Google Manpower занимает первое место в Моррисвилле.

Топ ключевых слов, которые используют потенциальные клиенты кадрового агентства

Часто используемые ключевые слова, когда соискатели ищут кадровые агентства в Google:

Таблица инструментов для малого бизнеса

#

Пример ключевого слова

Поисковое намерение

‍

Раскройте потенциал местных ключевых слов для взаимодействия с вашим сообществом. Изучите наше руководство по стратегиям выбора идеальных терминов для привлечения местной клиентуры и углубите свое понимание с помощью наших идей по локальному SEO для малого бизнеса.

8 простых советов по SEO, которые помогут получить больше заявок на работу

Увеличьте присутствие вашего кадрового агентства в Интернете и привлеките больше соискателей с помощью этих простых методов SEO:

1) Получите свой бесплатный бизнес-профиль в Google

Настройка вашего бизнес-профиля в Google облегчит местным соискателям работу поиск вашего кадрового агентства на Картах Google и в результатах поиска.

Введите название своей компании в поле Менеджер профиля компании Google чтобы заявить права на свой бизнес-профиль в Google.

Заполните свой профиль:

• Выберите категорию вашего бизнеса (например, кадровое агентство)
• Установите зону обслуживания
• Добавьте контактную информацию, часы работы и предлагаемые услуги.
• Добавьте изображения, связанные с вашим агентством, например фотографии офиса или снимки команды.

Почему NAP важен для кадровых агентствСогласованность NAP (имя, адрес, номер телефона) важна для агентств по подбору персонала, поскольку она повышает доверие, улучшает видимость в местном поиске и повышает удобство использования. Обеспечение точных данных NAP позволяет потенциальным соискателям легко найти ваше агентство и связаться с ним, одновременно стимулируя усилия по поисковой оптимизации на местном уровне. Читать: 9 лучших советов по SEO для согласованности NAPИспользуйте ключевые слова в своем профиле

В своем бизнес-профиле Google подчеркните популярные ключевые слова, такие как «кадровое агентство», а также свой город, чтобы улучшить видимость в местном поиске. Например, «Агентство по подбору персонала в (Вашем городе)» может помочь вам занять более высокий рейтинг, когда люди в вашем районе ищут услуги по подбору персонала. Включение конкретных терминов, связанных с вашей специализацией, гарантирует, что вас легко найдут те, кто ищет именно то, что вы предлагаете.

‍Совет для профессионалов: Разместите свое бесплатное объявление Bing Places для бизнеса чтобы отображаться в результатах поиска и на картах Bing.

2) Откройте для себя ключевые слова для подбора персонала

Ценные ключевые слова имеют решающее значение для привлечения подходящих соискателей. Например, как кадровое агентство, вы хотели бы оптимизировать такие ключевые слова, как «лучшее кадровое агентство в (городе)» и «лучшие рекрутеры в (городе)».

Ориентируясь на эти ключевые слова, вы можете привлечь релевантный трафик на свой веб-сайт и связаться с потенциальными соискателями, которые ищут помощь в трудоустройстве в вашем регионе.

Чтобы начать, выполните следующие действия:

1. Создайте бесплатную учетную запись на SEO.AI
2. После входа в систему перейдите в раздел «Исследование ключевых слов».
3. Опишите свою целевую аудиторию и цель
4. Получите ценные предложения по ключевым словам

3) Создайте страницы услуг и контент блога.

Создание контента включает в себя создание ценных материалов, таких как служебные страницы и сообщения в блогах, для улучшения рейтинга в поисковых системах.

Вот два типа страниц контента, которые помогут вам ранжироваться:

А) Сервисные страницы

Ключевым словом на странице услуги может быть «лучшие услуги по подбору персонала в (вашем городе)», чтобы получить более высокий рейтинг в результатах поиска, когда люди ищут кадровые агентства в вашем городе.

Вот основные страницы необходимых услуг:

1. Домашняя страница – Служить вашей цифровой витриной, приветствуя посетителей интересным контентом о ваших услугах по подбору персонала, историями успеха клиентов и четким призывом к действию.Пример заголовка: «Ведущее кадровое агентство в (Вашем городе) – (Название вашего агентства)»
2. Страница наших услуг – Краткое описание предлагаемых вами услуг по подбору персонала, таких как подбор временного персонала, поиск руководителей и подбор ИТ-специалистов.Пример заголовка: «Комплексные решения по подбору персонала – (название вашего агентства)»
3. Страница о нас – Поделитесь историей, миссией, ценностями вашего агентства и тем, что отличает вас от других кадровых агентств.Пример заголовка: «Кто мы — о (название вашего агентства)»
4. Страница со списком вакансий – Регулярно обновляемая страница с описанием текущих вакансий, востребованных должностей и секторов, в которых вы специализируетесь.Пример заголовка: «Изучите возможности трудоустройства – списки вакансий (название вашего агентства)»
5. Контактная страница – Простая страница контактов, на которой представлены различные способы связи с потенциальными клиентами и соискателями работы.Пример заголовка: «Свяжитесь с нами – Контакт (название вашего агентства)».

Б) Сообщения в блогах

Ключевым словом для сообщения в блоге может быть «как выбрать правильное кадровое агентство в (вашем городе)», ориентированное на соискателей работы и компании, которые ищут услуги по подбору персонала в вашем регионе.

Вот несколько идей для заголовков сообщений в блоге, которые будут охватывать наиболее важные ключевые слова в вашем регионе:

1. «Лучшие советы по поиску лучшего кадрового агентства в (местном городе)»
2. «Зачем выбирать ведущие кадровые агентства (вашего города)»
3. «Откройте отличные возможности трудоустройства с помощью кадровых агентств (местного города)»
4. «Преимущества партнерства с кадровым агентством в (городе)»
5. «Истории успеха клиентов: отзывы о кадровом агентстве в (городе)»
6. «Навигация по рынку труда: мнение экспертов по подбору персонала (местного города)»
7. «Поиск руководителей: поиск лучших специалистов в (городе)»
8. «Преимущества временного подбора персонала в (местном городе)»
9. «Как наши консультанты по подбору персонала помогают соискателям работы в (местном городе)»
10. «Понимание услуг по трудоустройству в (местном городе) и того, как они работают»

Совет для профессионалов: Используйте SEO.AI, чтобы наш ИИ готовил за вас сообщения в блоге. Это просто, и ваши первые две публикации в блоге, созданные ИИ, бесплатны. Вы можете подписаться на бесплатную пробную версию здесь.

4) Оптимизируйте контент вашего сайта

Чтобы по-настоящему привлечь потенциальных клиентов и расширить свое присутствие в Интернете, важно выйти за рамки простой оптимизации текста. Дизайн вашего веб-сайта, навигация и особенно списки вакансий должны быть тщательно проработаны, чтобы обеспечить удобство и привлекательность для пользователей. Высококачественные объявления о вакансиях, быстрая загрузка и интуитивно понятные макеты — все это создает удобную для пользователя среду, которая не только удерживает посетителей, но и побуждает их изучить ваши услуги.

Оптимизируя каждый аспект вашего веб-сайта, от письменного контента до визуальной привлекательности и эффективности списков вакансий, вы создадите привлекательную онлайн-витрину, которая отражает суть ваших услуг по подбору персонала и привлекает больше заявок.

Вот пять основных шагов, которые помогут вашему кадровому агентству выделиться:

1. Используйте описательные названия должностей, богатые ключевыми словами: Вместо того чтобы называть свои объявления о вакансиях в общих чертах, например «Вакансия – 001», используйте описательные заголовки с большим количеством ключевых слов, которые отражают содержание вакансии и включают целевое ключевое слово. Например, «Опытный менеджер по продажам в Майами» помогает поисковым системам понять содержание вакансии и улучшает ваш SEO.
2. Включите альтернативный текст в ключевые слова: Всегда добавляйте альтернативный текст к изображениям. Это не только помогает пользователям с ослабленным зрением, но и помогает поисковым системам правильно индексировать ваши изображения. Например, альтернативным текстом для командной фотографии может быть «специализированные консультанты по подбору персонала в агентстве ABC».
3. Оптимизируйте свои списки вакансий для мобильных устройств: Многие соискатели работы используют мобильные устройства. Убедитесь, что ваши объявления удобны для мобильных устройств, имеют легко читаемый текст и быструю загрузку. Например, используйте методы адаптивного дизайна, чтобы описание вакансии правильно отображалось на смартфоне.
4. Продемонстрируйте свой опыт с помощью подлинных фотографий: Используйте аутентичные изображения на всех страницах услуг и сообщениях в блогах, чтобы завоевать доверие и продемонстрировать свой опыт. Например, покажите подлинную фотографию вашей команды по подбору персонала или офисного мероприятия, подчеркнув вашу динамичную рабочую среду.
5. Сравнительный контент с конкурентами: Используйте такие инструменты, как SEO.AI, чтобы гарантировать, что ваш контент соответствует намерениям пользователей и стандартам Google EEAT, а также оставаться впереди местных конкурентов. Например, используйте этот инструмент для анализа ведущих кадровых агентств в вашем регионе и используйте полученные знания для уточнения своей контент-стратегии, уделяя особое внимание оригинальности, авторитетности и актуальности.

5) Повышайте авторитет с помощью построения ссылок

Google признает качественные обратные ссылки как подтверждение достоверного и авторитетного контента, повышая точность и релевантность результатов поиска. Повысьте SEO вашего кадрового агентства, получив эти надежные обратные ссылки.

«Обратная ссылка — это гиперссылка с одного веб-сайта на другой, служащая вотумом доверия и авторитета, который может улучшить SEO сайта».

Вот ваш план эффективного построения ссылок:

• Списки онлайн-каталогов: Убедитесь, что ваш бизнес-профиль присутствует и достоверен в ведущих каталогах, таких как Google, Yelp, Bing Places, LinkedIn и Facebook. Помните, актуальность имеет ключевое значение; ищите отраслевые каталоги или местные бизнес-центры.
• Формируйте местные партнерства: Сотрудничайте с местными предприятиями, торговыми палатами и отраслевыми организациями. Взаимное продвижение или партнерство могут принести ценные обратные ссылки с их веб-сайтов.
• Гостевой блог: Предложите свой опыт на сайтах по подбору персонала и поиску работы. Создание содержательных гостевых постов не только позиционирует вас как авторитета в отрасли, но и собирает обратные ссылки.
• Используйте силу отзывов: Поощряйте довольных клиентов и соискателей оставлять отзывы или отзывы. Подлинная обратная связь повышает ваш авторитет и может быть использована на других платформах.
• Участвуйте в местных общественных мероприятиях: Спонсируйте или участвуйте в местных ярмарках вакансий, общественных мероприятиях или отраслевых конференциях. Такое участие часто приводит к упоминаниям и обратным ссылкам со стороны организаторов мероприятий или местных СМИ.

Совет для профессионалов: Чтобы погрузиться глубже, используйте такие инструменты, как Белая Искра или ЯркийЛокальный может предоставить информацию о нишевых или местных каталогах, в которых должен быть указан ваш бизнес. Помните, что видимость — это первый шаг к конверсии.

6) Отдайте приоритет техническому SEO

Для кадрового агентства техническое SEO включает в себя оптимизацию скорости веб-сайта для обеспечения быстрой загрузки, улучшение возможности сканирования за счет создания карты сайта и внедрение разметки схемы для улучшения того, как поисковые системы отображают релевантную информацию в результатах поиска.

Вот некоторые важные технические аспекты SEO-дружественного веб-сайта:

1. Быстрая скорость загрузки
2. Мобильная оптимизация
3. Безопасный веб-сайт (HTTPS)
4. Чистая структура URL
5. XML-карта сайта
6. Правильное использование robots.txt
7. Структурированные данные (разметка схемы)
8. Безошибочная навигация (404 страницы)
9. Канонические теги
10. Оптимизированные изображения

Совет для профессионалов: Не волнуйтесь, если техническое SEO кажется непосильным. Рассмотрите возможность найма опытного веб-разработчика или консультанта по SEO, который сможет провести техническую оптимизацию вашего веб-сайта, что позволит вам сосредоточиться на управлении своим кадровым агентством.

7) Получите конкурентное преимущество с помощью инструментов SEO

Вот лучшие инструменты SEO для вашего кадрового агентства:

Инструмент 1: Google Мой бизнес

Для кадровых агентств, ориентированных на местных соискателей и предприятия, профиль Google My Business имеет решающее значение.

Это повышает вашу видимость в локальном поиске и на Картах Google, облегчая соискателям работы и компаниям-клиентам поиск и выбор ваших услуг. Активное ведение вашего профиля может привести к повышению рейтинга в местных поисковых системах и увеличению количества запросов от потенциальных кандидатов и работодателей.

Возможности Google Мой бизнес:

• Прямое взаимодействие с клиентами упрощается.
• Локальный поиск и видимость карты улучшены.
• Деловая информация легко управляется и обновляется.

Инструмент 2: SEO.AI

Если вы представляете кадровое агентство, ориентированное на расширение вашего присутствия в Интернете и привлечение высококачественных кандидатов, SEO.AI может помочь, оптимизируя контент вашего веб-сайта, от страниц услуг до сообщений в блогах, с использованием передовых инструментов искусственного интеллекта.

Возможности SEO.AI:

• Обнаружение возможностей ключевых слов с помощью ИИ.
• Создание подробных статей из более чем 2000 слов одним щелчком мыши.
• AI-чат-помощник для помощи в оптимизации в режиме реального времени.
• Оценка и оптимизация метатегов для повышения производительности поисковой выдачи.
• Сравнительный анализ идеальной длины контента для взаимодействия.
• Автоматизированные внутренние ссылки для укрепления структуры сайта.

Инструмент 3: Консоль поиска Google

Google Search Console – это бесплатная служба, которая предоставляет информацию о ключевых словах, которые привлекают трафик на ваш сайт в Google, а также о вашем рейтинге по этим словам. Он также контролирует техническое состояние вашего сайта и отмечает любые проблемы.

Возможности консоли поиска Google:

• Выявить и исправить ошибки сайта.
• Получите информацию о кликах, показах и вашей позиции в результатах поиска Google.
• Получите рекомендации, как сделать ваш сайт более удобным для пользователя.

Инструмент 4: Инструмент исследования ключевых слов с использованием искусственного интеллекта

Инструмент исследования ключевых слов AI, входящий в пакет SEO.AI, предлагает инновационный способ исследования ключевых слов. Опишите свой контент, и инструмент использует искусственный интеллект для выявления ключевых фраз, которые могут улучшить ваш подход к SEO.

Использование искусственного интеллекта для обнаружения ключевых слов революционизирует SEO и планирование контента. Передовые алгоритмы инструмента быстро анализируют данные, выявляя тенденции и ценную информацию, что особенно полезно для определения нишевых ключевых слов с длинным хвостом, которые очень релевантны вашей целевой аудитории и менее конкурентоспособны.

Особенности инструмента исследования ключевых слов AI:

• Для немедленного доступа не требуется вход в систему.
• Идентификация оптимальных ключевых слов с учетом вашего контента на основе искусственного интеллекта.
• Бесплатный доступ для всех пользователей.

Инструмент 5: Проверка намерений ключевых слов

Средство проверки намерения ключевого слова — это мощный инструмент, который раскрывает намерение, лежащее в основе поисковых запросов, концепцию, известную как «намерение поиска».

Понимание целей поиска имеет решающее значение для успеха SEO, влияя на разработку контента, который соответствует потребностям потенциальных клиентов и повышает рейтинг в поисковых системах.

Этот инструмент, доступный в бесплатном пакете SEO.AI, классифицирует ключевые слова по намерениям пользователя, повышая релевантность контента.

Особенности проверки намерений ключевых слов:

• Классифицирует ключевые слова по намерениям пользователя для создания целевого контента.
• Доступно бесплатно как часть пакета SEO.AI.
• Простой в использовании с немедленным доступом и бесплатно.

Инструмент 6: Инструмент тематического кластера ИИ

Инструмент AI Topic Cluster Tool, найденный в коллекции SEO.AI, использует искусственный интеллект для создания тематических кластеров на основе центрального ключевого слова с учетом целей поиска.

Тематические кластеры могут улучшить SEO, организовав контент таким образом, чтобы его было легко понять поисковым системам, что потенциально может привести к более высокому рейтингу в поисковых системах. Этот метод улучшает навигацию по сайту для пользователей и укрепляет ваш опыт в сфере подбора персонала.

Особенности инструмента тематического кластера AI:

• Предоставляет тематические кластеры, созданные искусственным интеллектом, для комплексного планирования контента.
• Визуализирует темы с помощью таблиц и интеллект-карт для облегчения понимания.
• Бесплатное использование, предлагающее простой и эффективный пользовательский интерфейс.

Инструмент 7: Проверка неработающих ссылок

Средство проверки неработающих ссылок SEO.AI в нашем обширном каталоге бесплатных инструментов SEO является бесценным ресурсом для выявления и исправления неработающих обратных ссылок на вашем веб-сайте. Он имитирует то, как поисковые системы сканируют ваш сайт, гарантируя, что каждая ссылка ведет на активную страницу.

Особенности программы проверки битых ссылок:

• Сканирует и идентифицирует неработающие обратные ссылки в вашем домене.
• Предлагает простой и удобный интерфейс.
• Бесплатное использование, улучшающее обслуживание вашего сайта без дополнительных затрат.

Здесь вы найдете 25 лучших инструментов SEO для малого бизнеса.

8) Получите профессиональную помощь по SEO

SEO — это постоянно развивающаяся область, и для ее освоения требуется сочетание технических ноу-хау и умения создавать привлекательный контент.

Если SEO не ваша сильная сторона, наймите местного эксперта по SEO, чтобы он усовершенствовал веб-сайт вашего кадрового агентства. Они оптимизируют технические детали и разработают контент-стратегию для привлечения клиентов и улучшения вашего рейтинга в поисковых системах.

Вот несколько быстрых вопросов, которые вы можете задать, чтобы оценить потенциальных специалистов по SEO:

• Каких быстрых результатов вы можете добиться для сайта моего рекрутингового агентства?
• Как связать SEO с увеличением количества заявок на работу, а не только с трафиком?
• Каков ваш план, если рейтинг моего сайта внезапно упадет?
• Можете ли вы показать мне результаты недавнего клиента?
• Что вам нужно от меня, чтобы начать?

Важно помнить, что SEO – это нечто большее, чем просто повышение рейтинга в поисковых системах; речь идет об установлении значимых связей с вашей аудиторией и превращении ее в клиентов. Правильный SEO-специалист предложит четкую стратегию не только для повышения вашей видимости в Интернете, но и для использования этой видимости для стимулирования роста бизнеса.

Часто задаваемые вопросы по SEO для кадровых агентств

Вот несколько быстрых ответов на распространенные вопросы SEO для кадровых агентств:

Что такое SEO?

SEO — это процесс оптимизации вашего веб-сайта для повышения его видимости в результатах поисковых систем, что имеет решающее значение для привлечения большего количества соискателей и клиентов в ваше кадровое агентство.

Почему SEO важно для кадровых агентств?

SEO гарантирует, что когда соискатели работы или компании ищут кадровые агентства, ваш бизнес будет занимать видное место в результатах поиска, привлекая больше трафика и потенциальных заявок на работу.

Могу ли я заняться SEO самостоятельно?

Да, следуя инструкциям, описанным в этом посте, вы можете начать с оптимизации своего бизнес-профиля в Google, проведения исследования ключевых слов, создания и оптимизации контента, улучшения списков вакансий и создания обратных ссылок. Не забывайте оставаться последовательными и быть в курсе последних тенденций SEO.

Если SEO не ваша сильная сторона, найм профессионала может повысить ваш рейтинг, сэкономить время и увеличить количество заявок на работу более эффективно, чем управлять SEO самостоятельно.

Как ключевые слова играют роль в SEO для кадровых агентств?

Такие ключевые слова, как «лучшее кадровое агентство в (городе)», помогают связать ваши услуги с соискателями работы и клиентами, активно ищущими помощь в подборе персонала в определенных областях. Определение ценных ключевых слов, которые ваша целевая аудитория фактически использует в Google, лежит в основе вашей стратегии SEO.

Как я могу улучшить свое локальное SEO?

Начните с бесплатного профиля компании в Google. Заполните свой профиль такими сведениями, как категория бизнеса, зона обслуживания, рабочее время и изображения, связанные с вашим агентством. Кроме того, обеспечьте согласованность NAP для повышения доверия и лучшей видимости в локальном поиске.

Нужно ли мне больше контента на сайте моего рекрутингового агентства?

Да, вашему сайту, вероятно, необходимо больше контента. Одна из лучших маркетинговых инвестиций, которую может сделать кадровое агентство, — это создание полезного контента, который ищут потенциальные соискатели работы и клиенты. Страницы услуг и блоги могут ориентироваться на конкретные запросы, что значительно улучшает вашу видимость и рейтинг, когда люди ищут услуги по подбору персонала.

Какую пользу может принести построение ссылок моему кадровому агентству?

Создание ссылок может принести большую пользу вашему кадровому агентству, создавая цифровые связи и партнерские отношения, аналогичные тем, которые установлены в мире бизнеса. Качественные обратные ссылки сигнализируют поисковым системам о том, что ваш контент заслуживает доверия и авторитетен. Получая обратные ссылки из авторитетных местных источников, таких как бизнес-каталоги или отраслевые сайты, вы можете улучшить свой SEO и расширить свое присутствие в Интернете.

Что такое техническое SEO и важно ли оно для кадровых агентств?

Техническое SEO включает в себя оптимизацию скорости сайта, возможности сканирования и других внутренних элементов. Хотя это крайне важно для обеспечения оптимальной производительности веб-сайта, кадровые агентства могут рассмотреть возможность найма экспертов, если это кажется сложным.