Краткосрочные и долгосрочные цели (примеры, часто задаваемые вопросы)

Вещи не сделано самостоятельно.

Независимо от того, чего вы хотите достичь, вам придется установить оба краткосрочные и долгосрочные цели для достижения чего-либо.

Понимание процесса постановки целей поможет также помочь вам ответить на вопросы собеседования, например: «Где вы видите себя через пять лет?».

Но подождите, в чем разница между краткосрочными и долгосрочными целями?

И почему нужно ставить оба?

В этой статье мы сравним краткосрочные и долгосрочные цели, а также поделимся некоторыми примерами карьерных целей и советами по постановке достижимых карьерных целей. Мы также ответим на часто задаваемые вопросы о краткосрочных и долгосрочных целях.

Цели: Короткие или длинные, вот и мы!

Что такое краткосрочные и долгосрочные цели?

Ставя цели, вы должны учитывать цели как на краткосрочную, так и на долгосрочную перспективу.

А. Что такое краткосрочная цель?

А короткий срок Цель – это то, чего вы хотите достичь в ближайшем будущем.

Как долгосрочны краткосрочные цели?

Это краткосрочные потребности, которые вы можете удовлетворить сегодня, на этой неделе, в этом месяце или даже в этом году. Например, вы можете поставить карьерную цель, например, пройти курс повышения квалификации, или краткосрочную цель сбережений, например, отложить деньги в резервный фонд.

Краткосрочные цели также могут стать трамплином или действенными шагами для достижения долгосрочной цели гораздо дальше.

Это все равно, что бежать на беговой дорожке со второй скоростью, чтобы в конечном итоге достичь шестой скорости.

Начните с шести, и вашей конечной целью может стать отделение скорой помощи. Ой!

Ставьте краткосрочные цели и наблюдайте за своим прогрессом, чтобы воплотить в жизнь эти изменяющие жизнь видения. 💃

Б. Что такое долгосрочная цель?

А долгосрочная цель — это то, что вы хотите завершить в отдаленном будущем, и оно требует больше времени, планирования и терпения. Вы не можете сделать их за несколько недель и отряхнуть руки; вам может понадобиться десять лет.

Обычно эти цели состоят из нескольких мини-цели или шаги, поэтому важно определять краткосрочные цели наряду с долгосрочным планом.

Можно сказать, что долгосрочные цели обычно используются для поддержки ваших краткосрочных целей.

Например, вашей долгосрочной целью может быть создание собственного бизнеса, цель накопления средств на пенсионном счете и т. д.

Видите, что каждое из них похоже на большую цель или долгосрочное видение, которое дает вам ощущение направления в жизни?

Конечно, долгосрочные цели иногда могут показаться непосильными или даже невыполнимыми. Но когда вы достигнете каждой краткосрочной цели на своем пути, вы в конечном итоге достигнете ее. 💪

А как насчет цель это недостаточно коротко или недостаточно долго?

Вы можете разделить свои цели на три: краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели.

Средний, промежуточный, или среднесрочный Цель возникает, когда вам нужна золотая середина между краткосрочными и долгосрочными целями.

Хотя обычно вы можете достичь среднесрочных целей между от шести месяцев до менее пяти летоно может варьироваться от человека к человеку и от цели к цели.

Бонус: SMART-цели для студентов!

Краткосрочные и долгосрочные цели

В чем разница между краткосрочными и долгосрочные цели?

Основное различие между краткосрочными и долгосрочными целями заключается в том, что долгосрочные цели, как правило, определяют направление и стратегию, в то время как краткосрочные цели привязаны к вашей текущей ситуации и, как правило, их легче достичь. Конечно, наиболее очевидное различие — это количество времени и ресурсов, необходимых для достижения каждого из них.

Давайте сравним долгосрочные и краткосрочные цели, чтобы выявить некоторые ключевые различия.

1. Стратегия

В основе своей лежит долгосрочная цель является стратегической.

Чтобы достичь их, вам нужно внести небольшие изменения в свою повседневную жизнь.

Вот почему вы разбиваете долгосрочную цель на более мелкие достижимые цели и обеспечиваете себе какое-то напоминание о том, как их достичь.

Долгосрочные цели — это проверка вашей мотивации и настойчивости, и на этом пути вы часто сталкиваетесь с серьезными препятствиями.

С другой стороны, краткосрочные цели нужны стратегии, которые больше связаны с вашим текущий производительность. Вы будете основывать свою стратегию прежде всего на том, насколько близки вы к достижению своей конечной цели.

2. Количество голов

Обычно вы можете иметь две или, может быть, три долгосрочные цели в уме. Обычно это общая картина, которая может быть карьерной, финансовой или личной целью. Но нет много.

Если у вас слишком много долгосрочных целей, вы почувствуете себя разбитым и утомленным. 😓

Ваш надежный друг кофе тоже не поможет.

Однако из-за более короткой продолжительности вы можете сосредоточиться на несколько краткосрочных целей в то же время. И вы можете сокрушить их всех, одного за другим!

Вот удобная таблица, которая поможет вам визуализировать разницу между долгосрочными и краткосрочными целями.

Таблица различий между долгосрочными и краткосрочными целями

Краткосрочные целиДолгосрочные цели

Стратегия	Краткосрочные цели обычно привязаны к вашим текущим результатам и ситуации.	Долгосрочные цели тесно связаны с вашей миссией и стратегическим видением вашей жизни и карьеры.
Число	У вас может быть несколько краткосрочных целей в нескольких категориях, выполняемых одновременно.	Скорее всего, у вас будет ограниченное количество долгосрочных целей в жизни.
График	Краткосрочные цели, вероятно, измеряются неделями, месяцами или кварталами.	Долгосрочные цели могут измеряться годами и могут иметь неопределенные сроки.
Сложность	Гораздо легче достичь краткосрочных целей, потому что вы легко можете увидеть прогресс.	Долгосрочные цели сложны и требуют терпения, поскольку немедленная очевидная отдача невозможна.
Гибкость	Поскольку краткосрочные цели имеют более четкие и близкие сроки, они довольно негибкие.	Поскольку долгосрочные цели имеют более широкую временную шкалу, на них легко влияют жизненные обстоятельства или меняющиеся увлечения.

Бонус: Хотите отслеживать свои цели в цифровом формате? Прочтите наше руководство по лучшему программному обеспечению для постановки целей!

Примеры краткосрочных и долгосрочных карьерных целей

А карьера цель — это цель, которую вы преследуете в своей профессиональной жизни.

Он рисует четкую картину того, чего вы хотите достичь. Вы также поймете, как туда добраться.

Давайте рассмотрим примеры некоторых краткосрочных и долгосрочных целей для вашей карьеры:

А. Каковы некоторые краткосрочные карьерные цели?

Короткий срок Карьерные цели имеют определенные результаты, которых вы можете начать достигать через пару месяцев или год. Они могут быть частью грандиозного плана или отдельными целями, направленными на продвижение вашей карьеры. Вот несколько краткосрочных целей:

1. Изучите новый навык

Изучение нового навыка может быть постоянной целью. Вам необходимо идти в ногу с требованиями отрасли и выбирать конкретные навыки для своей профессии.

Если вы диетолог, не знакомый с силовыми тренировками, вы можете стать сертифицированным тренером.

Кто-то, кто знает их еду и тренировки?

Ваше резюме будет на слуху. 🔥

2. Создайте профессиональный веб-сайт

Мощное цифровое присутствие имеет решающее значение для профессионального успеха, а запуск веб-сайта — одна из лучших краткосрочных целей.

Это потому, что потенциальный работодатель или клиент может найти вас в Интернете, чтобы узнать больше о вас и вашей работе. Точно так же, как мы все в тот или иной момент гуглили себя. 😛

И вы хотите, чтобы люди вас нашли, верно?

Затем создать веб-сайт к:

• Подчеркните свои навыки и прошлые проекты
• Зарекомендуйте себя как бренд
• Нацельтесь на нужных клиентов и работодателей

Если вы фитнес-тренер, создайте фитнес-блог или поделитесь своими видео на канале YouTube. Это представит ваше имя нужной аудитории.

3. Повышение производительности

Одна из самых простых карьерных целей — улучшить качество своей работы. качество, количествои эффективность.

Эти показатели будут зависеть от вашей профессии и компании. Но они обычно подразумевают повышение удовлетворенности клиентов, реализацию проектов в установленные сроки и сокращение расходов компании.

Работайте над этими показателями весь день, каждый день, и вы сможете превратить свою долгосрочную цель по продвижению в краткосрочную. 🎉

Б. Каковы долгосрочные карьерные цели?

А долгосрочный Карьерная цель шире, чем краткосрочная. Некоторые из них не имеют четко определенных сроков как таковых, и их завершение может занять несколько лет.

Вот некоторые примеры:

1. Получите степень

Выпускной из университета и получение степени бакалавра может быть первой долгосрочной целью, которую вы ставите для обеспечения своей карьеры. Он определит ваш карьерный путь, должность начального уровня, зарплату и т. д.

Обязательно получите эту степень и приготовьтесь отправиться куда угодно!

2. Получите повышение

Повышение по службе — это общая долгосрочная карьерная цель.

Чтобы получить повышение по службе, вам может потребоваться год или больше. Тем не менее, мы все хотим получить эту честь, которая красноречиво говорит о нашей великолепной работе и трудовой этике.

Самое главное: нас ждет большая солидная зарплата! 💰

3. Создайте свою сеть

Чтобы добиться успеха в любой карьере, вам нужно построить свой сеть.

Вы можете связаться с единомышленниками и лидерами отрасли через такие порталы, как LinkedIn, Twitter и т. д., или познакомиться с другими людьми с вашим опытом на профессиональных встречах, конференциях или выездных мероприятиях.

Умно, не так ли?

Создание сети поможет вам:

• Будьте в курсе последних тенденций отрасли
• Почувствуйте пульс на рынке труда
• Познакомьтесь с потенциальными наставниками, партнерами и клиентами

И самое главное, люди из вашего окружения могут быть вашими защитниками, когда вы ищете работу.

Или, что еще лучше, это может просто открыть дверь ко всем вашим будущим предпринимательским возможностям. 💼

Посмотрите еще немного примеры профессиональных целей для лучшей идеи.

Как установить краткосрочные и долгосрочные карьерные цели

Постановка долгосрочных и краткосрочных целей зависит от того, что важно для вас и что может способствовать вашему профессиональному росту.

Вот три совета о том, как поставить перед собой краткосрочные и долгосрочные карьерные цели:

1. Ставьте конкретные и измеримые цели

Допустим, ваша цель — быть счастливым.

Это не конкретно.

Счастьем для вас может стать повышение по службе. 😎

Для другого человека это может означать ранний уход с работы в пятницу. 🍸

Когда вы создаете цели, вам необходимо убедиться, что каждая цель является специфический цель.

Лучший способ сделать это — ответить на три вопроса «W»:

• Что хочу ли я добиться?
• Почему хочу ли я достичь этой цели?
• Когда хочу ли я достичь этой цели?

Цель также должна быть измеримый цель.

Как?

Задайте себе такие вопросы, как:

• Каковы сроки достижения цели?
• Каков индикатор прогресса?
• Как я узнаю, что достиг своей цели?

Не знаете, чем цели отличаются от задач?

Взгляните на наш цели против задач сравнение.

2. Будьте реалистами

Ваши цели должны быть в пределах ваши возможности.

Вы не можете сказать: «Я хочу, чтобы каждая запись в моем блоге получила 500 комментариев», особенно когда вы только начинаете. Это настроит вас на неудачу.

Вместо этого поставьте еженедельные цели, которых вы можете достичь, например: «Я буду стремиться получать 1–10 комментариев каждую неделю».

Реалистичные цели более достижимы, и когда вы делать выполнив их, вы почувствуете себя выполненным. Это заставит вас двигаться дальше.

3. Будьте гибкими и позитивными

Препятствия – это всего лишь часть жизни. Не позволяйте этому сбить вас с пути.

Скорее, регулировать соответственно вашим целям и придерживайтесь позитивный отношение.

Настойчивость и оптимизм – залог успеха.

Как управлять краткосрочными и долгосрочными целями

ClickUp — это один из самых популярных в мире инструментов повышения производительности, который дает возможность каждому человеку и предприятию ставить и достигать своих долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных целей.

Вот как ClickUp поможет вам в этом:

1. Цели

Цели в ClickUp позволяет вам не сбиться с пути и достичь своих целей с помощью четких сроков, OKR (целей и ключевых результатов) и автоматического отслеживания прогресса.

Используйте его, чтобы установить цели высокого уровня, а затем разбить их на выполнимые. Цели.

Цель (меньшая цель) может иметь OKR, которые вы можете отслеживать в форме цифр, денег, задач или верных/ложных утверждений.

Достигните каждой цели и визуализируйте свой прогресс на пути к достижению цели!

Настройка типов целей в функции «Цели ClickUp»

Визуализация прогресса в папке «Цели» ClickUp

Хотите добиться успеха в своих OKR?

Ознакомьтесь с некоторыми примерами OKR и этим списком лучшее программное обеспечение для OKR!

2. Представление диаграммы Ганта

Функция диаграммы Ганта ClickUp позволяет вам создать определенный график для достижения ваших краткосрочных и долгосрочных целей.

Вы можете использовать его для:

• Планируйте задачи или цели
• Перемещайте их, чтобы изменить порядок с помощью функции перетаскивания.
• Визуализация и управление зависимостями

Управление зависимостями в представлении диаграммы Ганта ClickUp

Ознакомьтесь с нашим руководством по как использовать ClickUp, чтобы ставить цели для своей команды.

Часто задаваемые вопросы о краткосрочных и долгосрочных целях

Нужны дополнительные ответы о целях?

Эти часто задаваемые вопросы должны помочь:

1. Что такое цели SMART?

УМНАЯ формула — это симпатичная маленькая аббревиатура, которая поможет вам определить хорошую цель. Ставить цели SMART полезно из-за мысли, которая в них заключена.

Цель SMART должна быть

• Сконкретный: установите желаемый результат в ясных и конкретных терминах.
• Мизмеримый: должен быть измерим с помощью конкретных критериев, таких как ключевые показатели эффективности (KPI) и контрольные точки, чтобы вы могли отслеживать успех.
• Адостижимо: реалистично и в пределах возможностей
• рСоответствующий: синхронизирован с вашими бизнес-целями и должен дополнять вашу общую схему.
• ТСвоевременно: иметь определенный график, включая дату начала и целевую дату.

Бонус: ознакомьтесь с целями SMART HR!

2. Каковы примеры краткосрочных и долгосрочных целей бизнеса?

Вот некоторые распространенные краткосрочные бизнес-цели:

Вот несколько примеров долгосрочных бизнес-целей:

• Открывайте новые офисы в разных городах и странах
• Увеличение доли вашей компании на рынке
• Повысить общую узнаваемость бренда
• Получите больше клиентов
• Нанимайте больше сотрудников

3. Каковы наиболее распространенные вопросы на собеседовании, связанные с целями?

Вот некоторая помощь, чтобы вы могли взломать вопросы на собеседовании, связанные с карьерными целями:

1. Где вы видите себя через пять лет?

Не зацикливайтесь на шаблонных ответах на этот вопрос.

Вместо этого воспользуйтесь этой возможностью, чтобы рассказать больше о своей личности, описав:

• Как вы планируете способствовать росту компании?
• Рост навыков или сертификаты, которые вы хотите получить
• Как вы хотите расти внутри компании и достичь лидерской позиции?

2. Какие навыки или знания помогут вам лучше работать на вашей нынешней должности?

Этот вопрос требует от вас знания требований вашей отрасли.

Покопайтесь и выясните, какие именно исследования, маркетинг или навыки работы с людьми сделают вас идеальным. Убедитесь, что вы точно знаете, где вы находитесь в отношении этих навыков.

Например, если вы только начинаете заниматься исследованиями, сообщите об этом работодателю. Но в то же время не забудьте подчеркнуть свои текущие навыки и сильные стороны.

3. Как вы достигаете своих профессиональных целей?

Это шанс подчеркнуть свой профессионализм и трудовую этику.

В ответ расскажите интервьюеру, какие профессиональные цели вы перед собой ставите. Это расскажет им о ваших мотивах. Затем опишите, как вы выделяете место в своем расписании для достижения своих целей.

Ознакомьтесь с этими шаблонами постановки целей!

Начните ставить цели с ClickUp

Постановка краткосрочных и долгосрочных целей — это ваш путь к успеху.

Но цель, которую вы не записываете и не подкрепляете стратегией, — это несбыточная мечта.

Почему бы не ставить цели с помощью мощного инструмента управления проектами, такого как ClickUp, чтобы вы могли отслеживать их и визуализировать прогресс?

Вы можете управлять проектами и задачами, а также планировать свои краткосрочные и долгосрочные цели на единой платформе.

Поставьте перед собой твердые цели с помощью ClickUp бесплатно, чтобы перестать мечтать о том, чего вы хотите, и начать работать в правильном направлении. 😜