Сколько людей работает в Google? Статистика и факты (2024 г.)

Сколько людей работает в Google?

Согласно последним данным за четвертый квартал 2023 года, количество сотрудников Google составляет 182 502 человека. Эта цифра показывает небольшое снижение по сравнению с предыдущим показателем в 182 381 человек.

Благодаря невероятным темпам роста примерно в 240% за последние 10 лет число сотрудников Google выросло с 53 600 в 2014 году до впечатляющих 182 502.

Чтобы глубже изучить график роста сотрудников Google, давайте рассмотрим прогресс с 2013 года.

Хронология подсчета сотрудников Google

Вот развитие сотрудников Google (Alphabet) с 2023 года по сегодняшний день:

Год

количество работников

Исполнительный состав Google

Вот основатели и ключевые люди, занимающие руководящие должности в Google:

Ларри Пейдж

Ларри Пейдж — соучредитель Google и занимал пост ее генерального директора. Он сыграл ключевую роль в разработке поисковой системы Google и сыграл важную роль в формировании видения и направления компании.

Сергей Брин

Сергей Брин — сооснователь Google. Вместе с Ларри Пейджем он сыграл ключевую роль в создании поисковой технологии Google и развитии компании.

Сундар Пичаи

Сундар Пичаи — генеральный директор Google и ее материнской компании Alphabet Inc. Он сыграл важную роль в разработке продуктов и инноваций Google, курируя различные успешные инициативы и приобретения.

Рут Порат

Рут Порат — финансовый директор (CFO) компаний Google и Alphabet Inc. Она отвечает за управление финансовыми операциями обеих компаний и сыграла решающую роль в обеспечении финансовой дисциплины и прозрачности.

Кент Уокер

Кент Уокер — старший вице-президент по глобальным вопросам Google. Он возглавляет работу Google в политических, юридических и нормативных вопросах, работая над формированием подхода компании к глобальным вызовам и возможностям.

Хироши Локхаймер

Хироши Локхаймер — старший вице-президент по платформам и экосистемам Google. Он курирует разработку мобильных и компьютерных платформ Google, включая Android, Chrome OS и Play Store.

Сьюзан Войжитски

Сьюзан Войжитски — генеральный директор YouTube, дочерней компании Google. Она сыграла важную роль в развитии и успехе YouTube, превратив платформу в одну из самых популярных и влиятельных платформ для обмена видео в мире.

Джефф Дин

Джефф Дин — старший вице-президент Google по исследованиям и искусственному интеллекту. Он является известным ученым-компьютерщиком и внес значительный вклад в область искусственного интеллекта, играя ключевую роль в развитии исследований и разработок Google.

Филип Шиндлер

Филипп Шиндлер — директор по бизнесу (CBO) компаний Google и Alphabet Inc. Он курирует глобальные бизнес-операции и партнерские отношения Google, продвигая стратегические инициативы и создавая возможности для роста.

11 льгот и льгот для сотрудников Google

Google это известно как отличное рабочее местовот некоторые из причин, почему:

• Отпуск по уходу за ребенком: Google предоставляет отцам 6-недельный отпуск по уходу за ребенком, а матерям — 18-недельный отпуск по уходу за ребенком, гарантируя, что оба родителя имеют свободное время дома перед возвращением на работу.
• Преимущества для здоровья: Google предлагает комплексное медицинское страхование, включая базовое офтальмологическое и стоматологическое обслуживание, с ежегодной франшизой в размере 1000 долларов США за госпитализацию. Для сотрудников, работающих на территории кампуса, доступен медицинский персонал.
• Баланс работы/жизни: Сотрудники могут посвятить 20% своего времени другим интересам и получать до 12 000 долларов США на оплату обучения в год. Google приглашает всемирно известных специалистов на семинары, переговоры и конференции.
• Оплачиваемый отпуск: Google предлагает оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск, а также отпуск в связи с утратой.
• Финансовые и пенсионные льготы: Google предоставляет программу сопоставления 401(k), позволяющую сопоставлять взносы сотрудников в долларах до 3000 долларов США. Опционы на акции и акции Google с ограниченным доступом (RSU) также являются частью компенсационного пакета.
• Гибкость: Google предлагает гибридную модель работы с двумя днями работы на дому в неделю и четырьмя неделями «работы из любого места» в году.
• Еда и закуски: Бесплатное питание предоставляется в офисных кампусах с различными кафе, ресторанами и хорошо укомплектованными мини-кухнями. Также проводятся кулинарные курсы.
• Фитнес-центр: Почти в каждом офисе Google есть фитнес-центры, предлагающие занятия фитнесом, оборудование и бассейны. Членство в тренажерном зале оплачивается в офисах без удобств.
• Психическое благополучие: Программы помощи сотрудникам и доступ к приложениям для психического здоровья предоставляются для поддержки психического здоровья сотрудников.
• Услуги и удобства на месте: Для удобства сотрудников Google предлагает прачечные самообслуживания и бесплатные стрижки.
• Другие стимулы: Google награждает сотрудников кредитами на массаж за хорошо выполненную работу и поощряет приятную рабочую атмосферу бесплатным питанием, играми и услугами.

Возможности карьерного роста в Google

Google не только предлагает прекрасную рабочую среду и привлекательные преимущества, но также предоставляет своим сотрудникам многочисленные возможности карьерного роста.

Вот несколько дополнительных преимуществ, которые делают Google идеальным местом для профессионального роста:

1. Программы обучения и развития

Google предлагает разнообразные программы обучения и развития, которые помогают сотрудникам совершенствовать свои навыки и знания. Эти программы включают семинары, учебные занятия и онлайн-курсы, охватывающие широкий спектр тем.

2. Карьерный рост

Google предоставляет четкие пути карьерного роста и возможности для продвижения. Сотрудники могут ставить цели, получать обратную связь и работать со своими менеджерами над созданием индивидуальных планов развития для карьерного роста.

3. Внутренняя мобильность

Google поощряет внутреннюю мобильность, позволяя сотрудникам изучать различные роли и отделы внутри компании. Это открывает возможности для межфункционального сотрудничества, диверсификации навыков и личностного роста.

4. Инновации и сотрудничество

Работа в Google дает возможность окунуться в культуру инноваций и сотрудничества. Сотрудники имеют возможность работать над передовыми проектами, сотрудничать с талантливыми людьми и вносить свой вклад в новаторские инициативы.

5. Развитие лидерства

Google инвестирует в развитие своих лидеров. Компания предлагает программы и ресурсы по развитию лидерских качеств, которые помогают сотрудникам развивать свои лидерские качества и брать на себя более важные обязанности.

6. Сетевые возможности

Google предоставляет сотрудникам широкие сетевые возможности для общения с профессионалами из разных команд и дисциплин. Это способствует сотрудничеству, обмену знаниями и дает возможность построить ценные отношения.

7. Программы наставничества

Google предлагает программы наставничества, в рамках которых сотрудники могут получить рекомендации и поддержку от опытных специалистов. Наставники предоставляют ценную информацию, советы и рекомендации по карьерному росту, чтобы помочь сотрудникам сориентироваться в своем профессиональном пути.

8. Время инноваций

Знаменитая политика Google «20% времени» позволяет сотрудникам посвящать часть своей рабочей недели реализации интересных проектов и инновационных идей. Это способствует творчеству, поощряет предпринимательское мышление и способствует личностному росту.

9. Глобальные возможности

Работа в Google открывает двери к глобальным возможностям. Имея офисы и проекты по всему миру, сотрудники имеют возможность работать над международными заданиями, сотрудничать с различными командами и получать ценный межкультурный опыт.

10. Поддерживающее сообщество

Google создает поддерживающее и инклюзивное сообщество, где сотрудники могут общаться, делиться идеями и сотрудничать. Ресурсные группы сотрудников, сети по интересам и инициативы по многообразию создают чувство принадлежности и поддержки.

11. Признание и награды

Google ценит и признает вклад своих сотрудников. Компания предлагает различные программы признания, награждает за выдающиеся достижения и отмечает достижения, формируя культуру признательности и мотивации.

Эти возможности карьерного роста в Google способствуют полноценному и полезному профессиональному пути ее сотрудников.

‍