Сколько людей работает в Meta (Facebook)? Статистика и факты (2024 г.)

Meta, материнская компания Facebook, Instagram и WhatsApp, в настоящее время насчитывает 67 317 сотрудников.

Хотя это может отражать спад по сравнению с 2022 годом, это означает существенный рост по сравнению с предыдущими показателями. Фактически, с 2018 года в Meta наблюдался рост числа сотрудников на 89,2%, увеличившись с 35 587 до нынешнего числа.

По состоянию на 31 декабря 2023 года в Мете работает 67 317 человек. Это представляет собой сокращение на 22,2% по сравнению с пиковым показателем занятости в 86 482 человека в 2022 году.

Отслеживание роста рабочей силы Meta с 2004 года

Интересуетесь тенденциями занятости в Мете за последние годы? Ниже приводится исторический обзор кадровых данных компании за 2004 год:

Извините за путаницу. Вот пересмотренная таблица с правильными расчетами процентного изменения, начиная с 2011 года:

Таблица инструментов для малого бизнеса

Год

Количество сотрудников

Процентное изменение

Что такое Мета?

Meta, ранее известная как Facebook Inc., — это компания в области социальных технологий, сыгравшая ключевую роль в определении ландшафта социальных сетей. Основанная Марком Цукербергом и его соседями по комнате в колледже в 2004 году, компания первоначально запустила ныне повсеместную платформу Facebook, которая быстро превратилась в одну из самых популярных социальных сетей в мире. За прошедшие годы Meta расширила свое портфолио, включив в него другие важные платформы, такие как Instagram, WhatsApp и Oculus, еще больше укрепив свои позиции лидера в цифровом пространстве.

«С момента своего создания как Facebook в 2004 году до ребрендинга на Meta компания была в авангарде инноваций в социальных сетях. Она расширила свое присутствие, приобретя такие платформы, как Instagram и WhatsApp, и углубляясь в виртуальную реальность с помощью Oculus».

В последние годы Meta сместила свое внимание на создание следующей версии Интернета, известной как метавселенная. Этот амбициозный проект направлен на создание полностью захватывающего цифрового мира, в котором люди смогут взаимодействовать, работать и играть. Видение Meta метавселенной предполагает интеграцию различных технологий, таких как виртуальная реальность (VR), дополненная реальность (AR) и искусственный интеллект (ИИ), для создания целостного виртуального опыта, выходящего за рамки традиционных платформ социальных сетей.

Где находится штаб-квартира Меты?

Штаб-квартира Meta находится в Менло-Парке, Калифорния. Огромный кампус, известный как «MPK», был объявлен завершенным в 2015 году. Штаб-квартира, спроектированная известным архитектором Фрэнком Гери, имеет характерную планировку открытой планировки, призванную способствовать сотрудничеству и инновациям между сотрудниками.

«Чаша», часть новейшего здания МПК, получившего название «МПК 21».

Одной из самых ярких особенностей кампуса является сад на крыше, который занимает всю длину здания и предоставляет сотрудникам зеленую зону, где они могут расслабиться и восстановить силы. Штаб-квартира также уделяет особое внимание устойчивому развитию, предлагая ряд экологически чистых проектов и операций. Штаб-квартира в Менло-Парке, являющаяся эпицентром деятельности Meta, является символом дальновидного подхода компании как к технологиям, так и к дизайну рабочих мест.

Основные преимущества сотрудников Meta:

Meta предлагает комплексный набор льгот для сотрудников, которые выделяются в технологической отрасли своим широтой и щедростью. Вот 10 самых впечатляющих привилегий, доступных сотрудникам Meta:

1. Клиника на месте – Сотрудники имеют доступ к врачам, стоматологам и оптометристам прямо на территории кампуса.
2. Бонус для новорожденных – Детский бонус в размере 2000 долларов предоставляется за каждого нового ребенка, которого сотрудник принимает в свою семью.
3. Природный парк на крыше – Тихий сад на крыше предлагает сотрудникам возможность отдохнуть в зелени.
4. Страхование жизни – Мета обеспечивает страхование жизни на сумму, в три раза превышающую базовую зарплату, включая пособие по случаю потери кормильца для супругов и детей.
5. Медицинская страховка – Сотрудники получают 100% страховое покрытие, а также высоко субсидируемые варианты для членов семьи, а также 25 сеансов психиатрической помощи Lyra.
6. Бесплатное питание и закуски – Персоналу предоставляется бесплатный завтрак, обед и ужин пять дней в неделю, а также бесплатные закуски и напитки.
7. Щедрый отпуск по уходу за ребенком – Отпуск по беременности и родам и отцовству предоставляется на четыре месяца, что дает родителям достаточно времени для общения со своими новорожденными.
8. Компенсация тренажерного зала и оздоровительных услуг – Ежегодное возмещение в размере 2000 долларов США можно использовать на различные оздоровительные нужды, включая абонемент в тренажерный зал, психическое здоровье, уход за детьми и многое другое.
9. Планы пенсионных накоплений – Meta соответствует 100% от 401 тыс. взносов сотрудника до 10 250 долларов США и предлагает Mega Backdoor Roth IRA с «плановой конверсией» до 32 250 долларов США в год после уплаты налогов.
10. Комплексная транспортная программа – Компания предоставляет услуги трансфера, велосипеды на территории кампуса, региональную транзитную систему и транспортные льготы, чтобы облегчить своим сотрудникам дорогу на работу.

Мета-демография сотрудников

Вот статистические данные, которые отражают демографию рабочей силы Мета:

Мета демонстрирует твердую приверженность многообразию: женщины занимают 35% руководящих должностей, а представители меньшинств – 32%. В состав руководящего состава входят преимущественно латиноамериканцы или латиноамериканцы, а испанский язык является наиболее распространенным иностранным языком, что подчеркивает инклюзивную и мультикультурную среду компании.

Мета-распределение сотрудников по гендерному признаку

Таблица инструментов для малого бизнеса

Описание

Процент

Распределение этнической принадлежности мета-сотрудников

Таблица инструментов для малого бизнеса

Этническая принадлежность

Процент

Показатель метаразнообразия и демографические показатели лидерства

Таблица инструментов для малого бизнеса

Метрика

Ценить

Исполнительная команда Meta

Вот люди, стоящие за успехом Meta:

Марк Цукерберг

Марк Цукербург, генеральный директор и основатель Meta

Марк Цукерберг, основатель, председатель и главный исполнительный директор Meta, стоит у руля с момента ее создания в 2004 году. Под его руководством компания выросла из проекта комнаты в общежитии колледжа в мирового технологического гиганта. До Меты Цукерберг учился в Гарвардском университете, где родилась идея Facebook.

Ник Клегг

Ник Клегг является президентом по глобальным вопросам в Meta. Его роль включает в себя надзор за глобальной политикой компании, коммуникациями и связями с общественностью. До прихода в «Мету» Клегг был заместителем премьер-министра Соединенного Королевства и ключевой фигурой в британской политике.

Сьюзен Ли

В качестве финансового директора Meta Сьюзан Ли отвечает за финансовые операции компании. Она присоединилась к Meta после успешного опыта работы на финансовых должностях в других технологических компаниях, принеся с собой богатый опыт в области корпоративных финансов и стратегии.

Хавьер Оливан

Хавьер Оливан — главный операционный директор Meta, где он курирует бизнес-операции компании. Срок пребывания Оливана в Meta был отмечен инициативами стратегического роста. До Meta он работал в различных технологических и телекоммуникационных компаниях.

Крис Кокс

Крис Кокс занимает должность директора по продукту в Meta. Он играет решающую роль в формировании стратегии и дизайна продукта компании. Кокс работает в Meta уже много лет, внося свой вклад в разработку ключевых функций платформ компании.

Эндрю «Боз» Босворт

Эндрю «Боз» Босворт, технический директор, возглавляет отдел технологических достижений и инноваций Meta. Боз проработал в компании значительный период времени, ранее возглавляя различные инженерные группы в Meta.

Дженнифер Ньюстед

Дженнифер Ньюстед занимает должность директора по правовым вопросам в Meta. Она привносит в компанию обширный юридический опыт, управляя ее юридическими делами и ориентируясь в сложной нормативной среде. Ньюстед присоединился к Meta после выдающейся карьеры в правительстве и частной практике.

Лори Голер

Лори Голер, как руководитель отдела кадров, отвечает за человеческие ресурсы и управление талантами Meta. С момента прихода в Meta она сыграла важную роль в развитии культуры компании и развитии сотрудников.

Дэйв Венер

Дэйв Венер — директор по стратегии Meta. Его роль сосредоточена на долгосрочном стратегическом планировании и реализации компании. Опыт Венера включает в себя как финансовые, так и стратегические должности в технологическом секторе.

Максин Уильямс

Максин Уильямс, директор по вопросам разнообразия, возглавляет инициативы Meta по продвижению разнообразия, справедливости и инклюзивности внутри компании. Ее усилия имеют решающее значение для создания более разнообразной и инклюзивной рабочей среды.

Майк Шрепфер

Майк Шрепфер занимает должность старшего научного сотрудника Meta. В этой роли он фокусируется на перспективных технологических проектах и ​​наставничестве следующего поколения технологических лидеров. Шрёпфер имеет долгий опыт работы в Meta, ранее он занимал должность технического директора компании.

Уилл Кэткарт

Уилл Кэткарт — глава WhatsApp, курирующий стратегическое направление и работу платформы обмена сообщениями. Лидерство Кэткарта сыграло решающую роль в дальнейшем росте и развитии WhatsApp.

Наоми Глайд

Наоми Глейт является руководителем отдела продуктов в Meta. Она отвечает за управление продуктами и стратегию, обеспечивая дальнейшее развитие платформ Meta и удовлетворение потребностей пользователей.

Лоредана Крисан

В качестве главы службы обмена сообщениями Лоредана Крисан руководит развитием и инновациями служб обмена сообщениями Meta. Ее роль играет центральную роль в улучшении коммуникационных функций и пользовательского опыта.

Джон Хегеман

Джон Хегеман — руководитель отдела монетизации Meta. Он курирует стратегии компании, приносящие доход, и рекламные платформы, играя ключевую роль в финансовом успехе Meta.

Сантош Джанардхан

Сантош Джанардхан, как руководитель отдела инфраструктуры, отвечает за техническую инфраструктуру Меты. Его работа гарантирует надежность, масштабируемость и эффективность платформ компании.

Адам Моссери

Адам Моссери — глава Instagram, отвечающий за видение и стратегию популярной платформы для обмена фотографиями и видео. Лидерство Моссери сыграло важную роль в росте и инновациях Instagram.

Эрин Иган

Эрин Иган занимает должность директора по политике конфиденциальности в Meta. Она отвечает за политику и инициативы компании в области конфиденциальности, уделяя особое внимание доверию пользователей и соблюдению нормативных требований.

Мишель Протти

Мишель Протти занимает должность директора по конфиденциальности продуктов в Meta. Его роль заключается в интеграции вопросов конфиденциальности в разработку и дизайн продуктов, обеспечивая ответственное обращение с пользовательскими данными.

Алекс Шульц

Алекс Шульц — директор по маркетингу и вице-президент по аналитике Meta. Он руководит маркетинговой деятельностью компании и анализом данных, обеспечивая вовлечение пользователей и бизнес-аналитику.

Том Элисон

Том Элисон — глава Facebook, отвечающий за стратегию и деятельность основной платформы социальных сетей. Роль Элисон имеет решающее значение для сохранения позиции Facebook как ведущей социальной сети.

Никола Мендельсон

Никола Мендельсон является главой глобальной бизнес-группы компании Meta. Она отвечает за глобальное деловое партнерство компании и продажи рекламы, укрепляя отношения с предприятиями по всему миру.

Джастин Ософски

Джастин Ософски — руководитель отдела онлайн-продаж, операций и партнерства в Meta. Его работа сосредоточена на масштабировании продаж компании и построении стратегического партнерства для поддержки роста Meta.