Сколько людей работает в Nvidia? Статистика и факты (2024 г.)
Сколько людей работает в Nvidia?
В Nvidia работают 29 600 человек. Эта цифра представляет собой рост на 12,99% по сравнению с предыдущим годом, когда в компании работало 26 196 сотрудников. На протяжении многих лет Nvidia последовательно увеличивала штат сотрудников, отражая расширение и рост компании в технологической отрасли.
В Nvidia работают 29 600 человек, что свидетельствует о последовательном увеличении штата сотрудников на протяжении многих лет, что свидетельствует о ее расширении и росте в технологической отрасли.
История сотрудников NVIDIA
Вот подробный анализ роста числа сотрудников Nvidia за последние годы:
28 января 2024 г. | 29 600 | 3,404 | 12,99% |
29 января 2023 г. | 26 196 | 3723 | 16,57% |
30 января 2022 г. | 22 473 | 3498 | 18,43% |
31 января 2021 г. | 18 975 | 5200 | 37,75% |
26 янв. 2020 г. | 13 775 | 498 | 3,75% |
27 января 2019 г. | 13 277 | 1749 | 15,17% |
28 января 2018 г. | 11 528 | 1229 | 11,93% |
29 января 2017 г. | 10 299 | 1072 | 11,62% |
31 января 2016 г. | 9,227 | -1 | -0,01% |
25 января 2015 г. | 9,228 | 420 | 4,77% |
26 января 2014 г. | 8,808 | 834 | 10,46% |
27 января 2013 г. | 7974 | 841 | 11,79% |
29 января 2012 г. | 7,133 | 1104 | 18,31% |
30 января 2011 г. | 6,029 | 323 | 5,66% |
31 января 2010 г. | 5706 | 286 | 5,28% |
25 января 2009 г. | 5,420 | 435 | 8,73% |
21 марта 2008 г. | 4985 | 902 | 22,09% |
28 января 2007 г. | 4083 | 1346 | 49,18% |
29 января 2006 г. | 2737 | 636 | 30,27% |
30 января 2005 г. | 2101 | 276 | 15,12% |
25 января 2004 г. | 1825 | 312 | 20,62% |
26 января 2003 г. | 1513 | 390 | 34,73% |
27 января 2002 г. | 1123 | 327 | 41,08% |
28 января 2001 г. | 796 | 404 | 103,06% |
30 января 2000 г. | 392 | 144 | 58,06% |
31 января 1999 г. | 248 | 156 | 169,57% |
31 декабря 1997 г. | 92 | 50 | 119,05% |
31 декабря 1996 г. | 42 | – | – |
Что такое NVIDIA
NVIDIA Corporation (NVDA) — известная американская полупроводниковая компания, специализирующаяся на производстве новейших графических процессоров (GPU). Компания NVIDIA со штаб-квартирой в Санта-Кларе, штат Калифорния, зарекомендовала себя как мировой лидер на рынке полупроводниковых чипов графических процессоров, занимая впечатляющую долю рынка в 80% по состоянию на 2023 год.
NVIDIA — мировой лидер в производстве полупроводников, известный своими передовыми графическими процессорами (GPU), которые оптимизируют приложения с интенсивным использованием графики, игры, редактирование, 3D-рендеринг и AI/ML.
В отличие от полупроводниковых микросхем центрального процессора (ЦП) общего назначения, графические процессоры специально разработаны для повышения производительности приложений с интенсивным использованием графики, включая видеоигры, программное обеспечение для редактирования, 3D-рендеринг, а также приложения, связанные с искусственным интеллектом (ИИ). и машинное обучение (ML). Имея богатую историю, насчитывающую более 25 лет, NVIDIA была в авангарде технологии графических процессоров, играя ключевую роль в качестве одного из ее пионеров.
Исполнительный состав Nvidia
Nvidia лидирует в индустрии графических процессоров, штат сотрудников которой приближается к 30 000, но кто является ключевыми фигурами, управляющими компанией?
Дженсен Хуанг (Jen-Hsun Huang)
Дженсен Хуанг — основатель, президент и генеральный директор Nvidia, компании, которую он основал в 1993 году. Под его руководством Nvidia превратилась в крупную силу в мировой полупроводниковой промышленности, известную своими мощными графическими процессорами.
Видение Хуана привело компанию к многочисленным инновациям и расширениям, особенно в области разработки графических процессоров для игр, профессиональной визуализации, центров обработки данных и искусственного интеллекта.
Генеральный директор и основатель Nvidia Дженсен Хуанг
Крис А. Малаховски
Крис А. Малаховски — один из основателей Nvidia и научный сотрудник NVIDIA, способствуя росту компании и технологическому прогрессу.
Его опыт и идеи сыграли важную роль в формировании стратегического направления Nvidia и сохранении ее статуса лидера на рынке графических процессоров.
Колетт Кресс
Колетт Кресс — исполнительный вице-президент и финансовый директор Nvidia. Обладая обширным опытом финансового управления и стратегического планирования, Кресс играет ключевую роль в надзоре за финансовыми операциями компании, обеспечении финансовой ответственности и обеспечении экономического роста Nvidia.
Джей Пури
Джей Пури — исполнительный вице-президент по международным операциям Nvidia. Он отвечает за глобальные продажи и маркетинговую стратегию компании, уделяя особое внимание расширению присутствия Nvidia и обеспечению успешного внедрения ее продуктов и услуг на различных рынках.
Дебора Шоквист
Дебора Шоквист занимает должность исполнительного вице-президента по операциям в Nvidia. Она курирует операционную деятельность компании, включая производство, цепочку поставок, обеспечение качества и человеческие ресурсы, гарантируя, что Nvidia работает эффективно и продолжает поставлять высококачественную продукцию.
Команда Тетер
Тим Тетер — старший вице-президент, главный юрисконсульт и секретарь Nvidia. Он управляет юридическими делами компании, предоставляя консультации по широкому кругу вопросов, от интеллектуальной собственности до соблюдения нормативных требований, и играет решающую роль в руководстве Nvidia в сложном правовом ландшафте технологической отрасли.
Источник: Нвидиа
10 привилегий и льгот для сотрудников Nvidia
Штаб-квартира Nvidia в Санта-Кларе, Калифорния, США.Nvidia в течение пяти лет была названа одной из «100 лучших компаний для работы» по версии журнала Fortune, при этом 96% сотрудников одобрили ее как отличное рабочее место, что намного выше среднего показателя по США (59%). Вот причины почему:
1. Комплексное медицинское страхование
Nvidia предоставляет своим сотрудникам обширную медицинскую страховку, которая покрывает медицинские, стоматологические и офтальмологические планы. Это гарантирует, что сотрудники имеют доступ к лучшим медицинским услугам без бремени высоких затрат, способствуя их общему благополучию.
2. План покупки акций
Сотрудники Nvidia могут участвовать в плане покупки акций, что позволяет им покупать акции компании со скидкой. Это преимущество не только вкладывает сотрудников в успех компании, но и предлагает им ценные финансовые возможности.
3. План пенсионных накоплений
Nvidia предлагает конкурентоспособный план пенсионных накоплений с подбором компаний, помогая сотрудникам обеспечить свое финансовое будущее и обеспечивая душевное спокойствие при планировании выхода на пенсию.
4. Баланс между работой и личной жизнью
Признавая важность здорового баланса между работой и личной жизнью, Nvidia предоставляет гибкие графики работы и политику отпусков. Это дает сотрудникам возможность эффективно управлять своей личной и профессиональной жизнью.
5. Образование и обучение
Nvidia инвестирует в постоянное развитие своих сотрудников посредством программ обучения и обучения. Такая приверженность профессиональному росту позволяет сотрудникам продвигать свои навыки и карьеру.
6. Оздоровительные программы
Уделяя особое внимание здоровью сотрудников, Nvidia предлагает оздоровительные программы, включающие занятия фитнесом, коучинг по здоровью и доступ к фитнес-центрам на территории компании, поощряя культуру здоровья и фитнеса.
7. Семейная забота
Понимая потребности сотрудников, имеющих семьи, Nvidia предоставляет льготы по уходу за семьей, включая помощь по уходу за детьми и отпуск по уходу за ребенком, поддерживая сотрудников на различных этапах семейной жизни.
8. Программа помощи сотрудникам
Программа помощи сотрудникам Nvidia предлагает услуги конфиденциального консультирования, оказывая поддержку сотрудникам, сталкивающимся с личными или рабочими проблемами.
9. Услуги на месте
Чтобы сделать повседневную жизнь сотрудников более удобной, Nvidia предлагает услуги на местах, такие как кафетерии, прачечные и техническое обслуживание автомобилей, что экономит время сотрудников и снижает стресс.
10. Участие сообщества
Nvidia поощряет участие сообщества и предлагает программы, которые поддерживают участие сотрудников в благотворительной деятельности, воспитывая чувство общности и социальной ответственности.
Источник: Стеклянная дверь
